Better work驗廠(chǎng)評估的標準是全面且多維度的，旨在確保工廠(chǎng)在勞工權益、工作條件、管理體系、員工培訓、環(huán)境可持續性以及社會(huì )責任等方面達到國際勞工標準和工作條件的要求。具體來(lái)說(shuō)，評估標準包括以下幾個(gè)方面：

勞工權益：

工廠(chǎng)需遵守所有相關(guān)的勞動(dòng)法規，包括工資、工時(shí)、勞動(dòng)合同、福利等方面的規定。

禁止強迫勞動(dòng)、童工、歧視等違反勞工權利的行為。

確保員工的權益得到充分保護，如自由結社、集體談判權、無(wú)歧視、無(wú)虐待等。

工作條件：

評估工廠(chǎng)的工作條件是否安全、衛生，是否符合當地和國際的勞動(dòng)標準。

確保工廠(chǎng)有健全的健康與安全管理制度，為員工提供必要的培訓和防護設施。

管理體系：

檢查企業(yè)的管理體系和流程是否符合國際勞工標準和當地法律法規的要求。

強調企業(yè)的管理體系、流程和制度是否健全，以及是否得到有效執行。

員工培訓：

評估工廠(chǎng)是否為員工提供必要的培訓和教育，以提高他們的技能水平和工作效率。

關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和成長(cháng)機會(huì )。

環(huán)境可持續性：

關(guān)注工廠(chǎng)的環(huán)境管理，確保生產(chǎn)活動(dòng)對環(huán)境的影響最小化。

評估企業(yè)的環(huán)保措施和資源利用效率。

社會(huì )責任：

評估企業(yè)在社會(huì )責任方面的表現，如是否有慈善捐贈、社區參與等。

強調企業(yè)作為社會(huì )公民的責任和貢獻。

WALGREEN驗廠(chǎng)審核中，常見(jiàn)的不符合項主要涉及工廠(chǎng)的安全管理、員工健康與福利、環(huán)境管理等方面。以下是一些具體的常見(jiàn)不符合項：

安全管理：

工廠(chǎng)沒(méi)有設立健康安全委員會(huì )或安全主任。

工廠(chǎng)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的急救員或急救員數量不足。

消防器材不足、未定期檢查或擺放位置不當（如滅火器懸掛高度不正確、受阻等）。

消防通道及出口受阻，消防門(mén)設置不符合規范（如使用旋轉門(mén)、推拉門(mén)等）。

工廠(chǎng)未進(jìn)行定期的消防演習。

員工健康與福利：

工廠(chǎng)在員工招聘、工資待遇、工作時(shí)間等方面不符合勞動(dòng)法規。

工廠(chǎng)未提供必要的勞動(dòng)保護用品或未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

環(huán)境管理：

工廠(chǎng)在廢水處理、廢氣排放、固體廢物處理等方面不符合環(huán)境保護法規。

工廠(chǎng)未采取有效措施提高資源利用效率，減少對環(huán)境的影響。

其他：

工廠(chǎng)用電安全存在隱患，如電線(xiàn)裸露、用電開(kāi)關(guān)無(wú)標識等。

工廠(chǎng)設備布局不合理，存在安全隱患或影響員工健康（如空壓機安裝在女生洗手間上方產(chǎn)生噪音）。

****，WALGREEN驗廠(chǎng)審核的嚴格性體現在對工廠(chǎng)多個(gè)方面的細致評估上，旨在確保工廠(chǎng)在各方面都符合guojibiaozhun和要求。工廠(chǎng)應重視驗廠(chǎng)審核工作，積極整改不符合項，以提升自身的合規性和競爭力。