Q1

遭遇老板拖欠工資，怎么維權？

按照法律規定，勞動(dòng)者的工資應當以貨幣形式按月支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。遭遇老板拖欠工資的情況，員工可以按照以下方式維權：

協(xié)商

被拖欠工資時(shí)，可以先跟用人單位協(xié)商，要求及時(shí)支付工資

向勞動(dòng)監察部門(mén)反映情況

可以通過(guò)或者其他方式向當地的勞動(dòng)監察部門(mén)投訴舉報

申請勞動(dòng)仲裁

可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請

向法院起訴或申請強制執行

對仲裁結果不服的，可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內到法院起訴；對仲裁結果服從的，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，可申請法院強制執行

Q2

申請執行仲裁裁決需提交什么材料？

服從仲裁結果的，可待仲裁裁決生效后，向人民法院申請強制執行。申請執行所需材料如下：

（1）強制執行申請書(shū)

（2）申請執行人及被執行人身份證明

（3）勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)及雙方送達回證（可在仲裁委調取）

（4）財產(chǎn)線(xiàn)索

Q3

向人民法院起訴需提交什么材料？

對仲裁結果不服的，可以在規定期限內向人民法院起訴，起訴所需材料如下：

（1）起訴狀（被告人數＋1份），需注意訴訟請求不能超過(guò)勞動(dòng)仲裁申請

（2）身份證明：原告身份證復印件，被告公司企業(yè)信息，可在國家企業(yè)信用信息公示系統查詢(xún)打印

（3）勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)、送達回證

（4）證據材料

Q4

訴訟費交納多久能立案？

符合登記立案標準的案件，立案法官審核簽字后即已立案，由原告預交訴訟費，立案庭根據情況流轉至審判庭。