又一“鐵飯碗”或將被打破，薪資有望上調，備考生需知曉！

目前我國的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)逐漸變得越來(lái)越緊俏，這是因為每年的高校畢業(yè)生都在不斷地增長(cháng)，進(jìn)而用人單位隨著(zhù)大批應屆生的涌入也在不斷地設置更高的門(mén)檻，水漲船高，就在這種環(huán)境下。

許多畢業(yè)生都催生了希望通過(guò)努力考入編制或有一個(gè)比較正式的穩定工作，基于此，每到校招季的“金九銀十”，個(gè)大名企、央企高管均發(fā)現招聘人員的數目已經(jīng)呈現下降趨勢，這其中真實(shí)的原因在于更多的同學(xué)開(kāi)始青睞于穩定的工作。

打算順利就業(yè)的同學(xué)們可以考慮一下加入到公考的隊伍中，為了實(shí)現這個(gè)目標，每個(gè)同學(xué)都躍躍欲試地著(zhù)手進(jìn)行復習或準備，在備考的路上努力著(zhù)，因為這將是他們心中美好的理想。

可是，同學(xué)們在樂(lè )此不疲地看書(shū)學(xué)習的時(shí)候，原本的就業(yè)機制和體制設立也發(fā)生了變動(dòng)，在毫無(wú)準備的情況下，就發(fā)生了變動(dòng)。

諸如有的職能型事業(yè)單位已經(jīng)不再承擔相應的職責，取而代之的是向企業(yè)或其它社會(huì )組織轉型，或是直接升級為公職人員，從這個(gè)角度來(lái)看，傳統意義上的正式工作已經(jīng)不再受到熱捧，保障著(zhù)同學(xué)們未來(lái)的誓言已成為過(guò)去時(shí)。

一、又一“鐵飯碗”或將被打破，薪資有望上調，備考生需知曉！

這就是眾多莘莘學(xué)子心心念念的公務(wù)員，自從知道公務(wù)人員被稱(chēng)為國家的主人、人民的公仆后，凡是具有職業(yè)理想的同學(xué)紛紛表示自己一定要步入其中，其實(shí)公職人員的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，本次公務(wù)改革中略有不同的方式對招錄人數進(jìn)行限制，應該也是理所當然。

近期應運而生的一種公務(wù)人員的形式名為合同制公務(wù)員，與常規的公務(wù)員不同，他們并未取得相應編制，在單位中所處的位置為具體辦事人員，獲得的薪資報酬也不盡相同。

這類(lèi)人員均遵循自主報名方案，由用人單位與招聘人員加以協(xié)調與溝通，需密切關(guān)注網(wǎng)站的通知，通常情況下服務(wù)期限約為一至五年左右，在他們的薪酬比例中，需要按照與單位簽訂的合約進(jìn)程支付，按個(gè)人能力、工作表現、取得業(yè)績(jì)來(lái)計算，每個(gè)人所獲得的報酬都是不同的數目，月薪可以，年金也是被允許的，一切由單位的人事部門(mén)來(lái)確定。

如果成為了一名合同制公務(wù)人員，并不一定就會(huì )發(fā)生拿著(zhù)低的工資、干著(zhù)重的工作；因為部分地區的數據顯示，該職業(yè)每年收入至少在六位數左右，沿海地區或更加突出；它與我們所熟知的公務(wù)員唯一的區別在于編制的問(wèn)題。

合同制公務(wù)人員會(huì )定期被考察，依據表現的好壞與能力的大小確定自己是否適合這樣的工作；當這位公職人員可以出色的完成本職工作，人際關(guān)系和諧，有突出實(shí)績(jì)作用，熟悉各種類(lèi)型的事務(wù)處理，領(lǐng)導就會(huì )默認為合格，五年后可具備成為一名在編的公務(wù)員，前途不可限量。

二、公務(wù)員或將采用協(xié)約制，出路在哪里？

這種舉措可以靈活的應對在日常工作中出現的各類(lèi)工作狀態(tài)不好的狀況。倘若有的干部因消極怠工、松散拖延等問(wèn)題而無(wú)法勝任工作，將可采取調換的方式進(jìn)行換崗，如果不能有效地處理人際交往，影響到了正常工作，就會(huì )重新選拔出來(lái)一些的畢業(yè)生充實(shí)到干部隊伍中去，發(fā)揮所長(cháng)、積極開(kāi)展工作。

對于打算應征合同制公務(wù)員的考生們，一定要端正自己加入到公職人員行列的態(tài)度和認識，切勿盲目跟風(fēng)，如果發(fā)現不適合自己的興趣或者特長(cháng)，就會(huì )發(fā)現已經(jīng)無(wú)可自拔，只能硬著(zhù)頭皮去完成工作任務(wù)，得不償失。

三、能成為一名的公務(wù)員需要具備哪些素質(zhì)和能力？

通過(guò)歷年公務(wù)員法管理單位和社會(huì )組織部門(mén)的成員所提供的相關(guān)資料來(lái)看，只有符合條件的人員才有資格參加這次考試。家庭背景也很重要，父母都要遵紀守法；政治審查就是這個(gè)道理。

公務(wù)員考試的難度系數逐年攀升，部分崗位的競爭竟高達100:1，在這樣的環(huán)境下，如何可以輕松憑借著(zhù)筆試成績(jì)脫穎而出變得越來(lái)越難，功夫都在平時(shí)，在記憶、背誦、計算、邏輯推理等能力考察的題型中，一定要用心學(xué)習找出規律，還要思維敏捷、頭腦靈活、膽大心細，這樣才會(huì )有計劃地進(jìn)行備考。