退休人員劃分“新標準”來(lái)了，共7個(gè)等級，關(guān)鍵一年是哪一年呢

一、 退休年齡段劃分七個(gè)等級

針對我國目前的基本情況，我國擬將劃分七個(gè)等級的退休年齡段，個(gè)等級就是49到59的年齡段。對此可能有人會(huì )感到疑惑，這難道不是意味著(zhù)有些人能夠更早地退休嗎？

事實(shí)上，在這一政策下確實(shí)有可能比以前更早的退休，這并不意味著(zhù)這一制度不合理。由于各行業(yè)的不同，某些行業(yè)本來(lái)就存在著(zhù)很高的危險性，例如化工廠(chǎng)這類(lèi)的工作對身體的傷害就比其他行業(yè)要大得多。這類(lèi)高危行業(yè)的從業(yè)者能夠提前退休其實(shí)也無(wú)可厚非。

第二個(gè)等級就是年齡位于60歲到70歲之間的老年群體，這也是其中為關(guān)鍵的一個(gè)年齡段。排除特殊的高危行業(yè)之外，這個(gè)年齡段的老人無(wú)疑是延遲退休的“主力軍”。

從身體條件上來(lái)看，這個(gè)年齡段的老人如果沒(méi)有生嚴重的疾病，那么其身體狀況是可以勝任很多工作的。這個(gè)年齡段的老人其工作經(jīng)驗也是極為豐富的。就算這些老人不能再為工作本身做多少貢獻，向年輕人傳授更多的經(jīng)驗也是極好的。

這其中，類(lèi)似于教師、醫生這樣的行業(yè)無(wú)疑是非常需要這個(gè)年齡段的老教師、老醫生的。之說(shuō)這個(gè)年齡段是為關(guān)鍵的，其主要原因就是他們能為國家作出的貢獻是退休人員里面大的。

70歲到80、90乃至超過(guò)100歲的階段里共分了5個(gè)小的退休年齡等級。處于70歲以上高齡的老人占比本就十分少，況且適合他們的工作也所剩無(wú)幾，我們不必過(guò)于關(guān)注這五個(gè)等級的退休年齡段。

就拿100歲以上的等級來(lái)看，這一類(lèi)群眾數量本就很少，至少在我國100歲以上的老人是十分罕見(jiàn)的。即便這類(lèi)群體的數量不少，其身體條件也很難適應工作環(huán)境，這些等級的意義并不是很大。

三、為何劃分等級

延遲退休這一政策還未實(shí)施，但相信很多讀者朋友對此已經(jīng)是早有耳聞。既然要延遲退休，為何要大費周章劃分七個(gè)小的等級呢？直接提高退休年齡不就好了嗎？

其實(shí)我國如此細分7大等級，主要就是為了避免將所有行業(yè)一刀切。如果貿然地提升退休年齡（比如男65歲，女60歲），那么勢必將會(huì )導致很多高危行業(yè)從業(yè)者的不滿(mǎn)。

如果按照各個(gè)行業(yè)不同的特殊性對其退休年齡進(jìn)行分級，就可以避免很多人不滿(mǎn)延遲退休的情緒。只有讓所有延遲退休的人內心真正接受這一結果，才能讓他們在后續的工作中減少負面情緒。

目前，具體何時(shí)開(kāi)始實(shí)施延遲退休的新政策，我國政府尚沒(méi)有明確地給出具體時(shí)間。我國勞動(dòng)力大量減少卻是不爭的事實(shí)，這也就意味著(zhù)延遲退休將歲“雖遲但到”。作為一個(gè)中國公民，在國家需要勞動(dòng)力的關(guān)鍵時(shí)期，我們犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益其實(shí)也是無(wú)可厚非的，因為新中國正是在無(wú)數人犧牲了自我利益之后才逐漸興盛起來(lái)的。