懂開(kāi)發(fā)，更懂運營(yíng)-上門(mén)服務(wù)平臺研發(fā)廠(chǎng)商

助力打造地區甚至全國頭部平臺。

競爭平臺挖走你的技師，讓你的上門(mén)按摩APP平臺成為光桿司令怎么辦？

的技師，顏值高，身材好，手法好，能夠讓顧客流連忘返，平臺能夠輕松提高復購率，打造平臺好口碑。1個(gè)新顧客，如果遇到了技師，每個(gè)月下單4次，一年就是48次，每次下單300元，平臺抽成40%，也就是120元，那么技師一年為平臺貢獻120*48=5760元，這只是1個(gè)顧客！如果是10個(gè)顧客，那么技師就可以貢獻57600元，100個(gè)顧客就是576000元！1000個(gè)顧客就是576萬(wàn)，如果說(shuō)這1000個(gè)顧客被垃圾技師接待了，得罪了顧客，顧客再也不在平臺下單了，平臺一年就會(huì )少賺576萬(wàn)！

可以說(shuō)技師是關(guān)乎平臺生死存亡的！競爭對手平臺肯定會(huì )想方設法挖走你的技師，常用的手法就是用高提成，高待遇來(lái)挖墻角。

如果你給不出更高的提成，那么你的技師就會(huì )被別人挖走，后成為光桿司令。 如果你給了高提成，那么你平臺的利潤就薄了，沒(méi)有多的錢(qián)去投廣告了，無(wú)法引流來(lái)更多的客戶(hù)，無(wú)法給技師更多訂單，讓他賺更多的錢(qián)，那么技師還是會(huì )跑路！到后你的平臺剩下的都是些普通技師和垃圾技師，你的客戶(hù)也全都跑到競爭對手平臺下單，到后，你也只有倒閉的份！